Türen öffnen | Jahresbericht 2022
Pflege und Leben im Alter
Impfpflicht und Learnings für unsere Einrichtungen
Arbeitsbereichsleiterin Friederike von Borstel schaut auf das Jahr 2022
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Impfpflicht und Learnings für unsere Einrichtungen |
Diakonie und Kirche in der Altenarbeit
Faire Löhne in ambulanter und stationärer Pflege |
Pflege in der Energiekrise |
Blick nach vorn: Pflegethemen 2023
IMPFPFLICHT UND LEARNINGS FÜR UNSERE EINRICHTUNGEN | DIAKONIE UND KIRCHE IN DER ALTENARBEIT
Friederike von Borstel leitet in der Diakonie den Arbeitsbereich Altenarbeit und Pflege und berichtet davon, wie das Jahr 2022 herausfordernd mit der einrichtungsbezogenen Impflicht begann, die für die Pflegeeinrichtungen umgesetzt werden musste. Eine Lehre aus der Multikrise ist für von Borstel, dass Krisenkonzepte in Einrichtungen stärker integriert sein sollten. Neben dem Fachkräftemangel hat insbesondere die Altenarbeit, und damit die Umsetzung von teilhabe alter Menschen, den Arbeitsbereich sehr beschäftigt. Die Verbindung der Arbeit von Kirche und Diakonie hat sich dabei als besonders hilfreich erwiesen und soll in Zukunft stärker, auch im Rahmen der Digitalisierung, gefördert werden.
FAIRE LÖHNE | PFLEGE IN DER ENERGIEKRISE | PFLEGETHEMEN 2023
Friederike von Borstel leitet den Bereich Altenarbeit und Pflege in der Diakonie und berichtet von der engen Begleitung ambulanter Pflegedienste in Berlin und Brandenburg zur Sicherstellung gleicher Bezahlung wie im stationären Pflegesektor. Auch zur Umsetzung der Tariftreue-Regelungen hat die Diakonie ihre Einrichtungen intensiv unterstützt. Von Borstel erklärt außerdem, wie die Energiepreisproblematik das stationäre und ambulante Pflegemanagement unterschiedlich betroffen hat. Für das Jahr 2023 sieht von Borstel das Thema Sozialraumentwicklung stärker im Fokus. Parallel dazu wird es darum gehen, bestehende pflegefachliche Themen weiter zu verstetigen und auch im Lichte von Krisen weiter zu stabilisieren.
Highlights 2022
