Kursangebot: Mediation als Lösungsmodell bei Konflikten am Arbeitsplatz
Die Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung bietet am 20. September 2012 eine Fortbildung, im Haus der Diakonie, mit dem Titel -Mediation als Lösungsmodell bei Konflikten am Arbeitsplatz - für Leitungsverantwortliche an.
Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz beeinträchtigen in hohem Maß die Arbeitszufriedenheit und damit auch die Qualität der Arbeit, verbunden mit negativen Folgen für die Motivation und das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeitenden sowie wirtschaftlichen Einbußen für den Betrieb. Das Verfahren der Mediation ist ein äußerst sinnvolles Instrument der Konfliktlösung durch die Beteiligten selbst mit Unterstützung eines unparteiischen Dritten, des Mediators/der Mediatorin.
In dem Seminar werden die Grundlagen der Mediation mit den Teilnehmenden erarbeitet. Sie erhalten Gelegenheit, eigenen Erfahrungen einzubringen und im Rollenspiel selbst die Mediation zu erproben..
Die vollständige Kursausschreibung finden Sie unter dem Link:
www.diakademie.de/suche.html?keywords=061%2F2012 oder unter der Kurs-Nr. 061/2012 bei www.diakademie.de
Hier
können Sie die Ausschreibung als PDF-Datei
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Hier können Sie den Anmeldebogen als PDF-Datei herunterladen.
Für
Rückfragen wenden Sie sich bitte an Sabine Nassiri, Diakonische
Akademie für Fort- und Weiterbildung, Telefon: 030-82097 117 oder via
Mail an: S.Nassiri@diakademie.de
